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公司要闻

深自砥砺开新局 同信共赴新高地

日期:2022-02-24


——开云·体育(中国)官方网站召开“三三六”管理目标再动员会议暨开年第一讲培训会


春晖寸草劲,踔厉奋发时。近日,开云·体育(中国)官方网站“三三六”管理目标再动员会议暨开年第一讲培训会圆满召开。副董事长吉祥、总经理张树成、公司总部员工代表参加会议,各所属企业视频方式参加了会议。会议由副总经理张斌主持。

会上,副总经理常战军针对2021年安全管理工作进行了回顾总结,针对安全生产专项整治三年行动进行了深入解读。2021年,兴业高度重视安全管理工作,通过一系列强有力的措施确保了全年的安全生产。副总经理常战军的总结与解读对公司牢记“生命安全高于一切”的安全意识,巩固安全管理成果,实现企业安全生产目标具有重要意义。

公司人力资源部门宣读了《管理经营建议奖励方案》,对《方案》中奖励要求、流程、标准等方面进行了全面介绍,此方案的推出与落实将激发企业及员工工作积极性和勇于创新的主观能动性,以此助推企业管理的提升。

接下来,会议为2021年度“信任与协同”企业氛围******单位荣邦矿业及首次评选出的先进部门企管部、安环部进行了颁奖。

表彰完毕,总经理张树成就“信任与协同”企业氛围塑造工作发表重要讲话,他指出,打造“信任与协同”的组织环境,是我们从科学管理角度出发的再一次有效践行,是企业未来发展、扩张必备的组织保障。只有具备“信任与协同”的组织环境,公司才能够在日后发展过程中打破区域限制,清除沟通障碍,使得团队形成******合力,达到******履职状态。他表示,应以本次“信任与协同”奖项评选为契机,上下同心协力,通过各自努力,营造出兴业高效协作、紧密配合的团队氛围,塑造出正向、健康的管理环境,每一位兴业人共同创造价值,共同打造良好的高质量发展态势,为实现“三三六”管理目标,凝心聚力,奋勇拼搏。

会议最后,副董事长吉祥就“三三六”管理目标相关工作做重要指示,首先,副董事长对以“三三六”管理为导向所取得的年度工作成绩予以充分肯定,并对下一步持续践行战略目标再次发出动员号召。他强调,成绩的取得来之不易,是全体兴业人共同努力的结果,对于目前出现的一些普遍问题,要阶段性对管理目标进行复盘分析,持续优化改进管理目标和配套措施,形成有效的管理闭环。他提议,要继续坚定信念沿着企业战略目标接续拼搏,充分发扬踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发的奋斗精神,以高度的使命感和责任感完成好每一件“三三六”范围内的工作目标,点滴积累,蓄力磅礴,为中国强企、国际名企的企业愿景而共同努力奋斗!

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