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公司要闻

吸取教训 分析形势 明确责任 提高意识

日期:2019-10-12

开云·体育(中国)官方网站召开安全生产工作会议

为深刻吸取银漫矿业2.23重大安全事故经验教训,深入分析当前安全管理形式,全面安排后续的安全生产工作,动员全体管理人员提高安全意识、明确安全管理目标与责任,尽职履责,确保后续我们企业安全生产形式持续稳定,10月9日下午,开云·体育(中国)官方网站在总部召开安全生产工作会议,公司董事长吉兴业、总经理吉兴军及总部全体人员,所属企业中层以上管理人员、段长、安全员,外包施工队负责人、项目经理、分管安全副总经理参加了会议。会议由副总经理罗斌主持。

会上,融冠矿业、锡林矿业、荣邦矿业、锐能矿业、乾金达矿业、天通矿业、富生矿业、巨源矿业、银漫矿业等各企业负责人就目前矿山安全管理形势进行了分析,针对银漫2.23事故后各企业制定、开展的安全管理措施工作进行了汇报,针对各所属企业负责人的汇报,会议强调,一个企业的主要负责人也是安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作的重视程度,直接影响到从业人员对安全生产的态度,企业负责人对安全形势的准确把握和主体责任的落实对安全管理起着至关重要的作用,企业负责人的尽职履责、转变安全管理认识,对未来兴业的安全管理转型起到核心推动作用。

会上,各企业安全副总经理从安全管理角度就如何做到尽职履责作了发言。会议指出,各企业分管安全副总是企业安全管理的带头人,安全副总的安全管理思维、认识、作风、责任意识和履职能力直接影响到企业的安全管理团队,安全副总的岗位至关重要,责任重大,肩负着关乎企业生死存亡的重要工作。会议要求,各企业分管安全副总应坚守今天的履职承诺,做好安全管理的带头作用。

会上,由公司安全环保部宣读了《关于成立安全生产委员会的通知》《安全生产委员会任命书》《关于成立安全管理小组的通知》《安全管理职位任命书》。

副总经理罗斌针对安全工作作了分析及部署,他指出,应认真吸取银漫2.23事故教训,深刻反思当前安全管理工作,直面、正视管理工作中存在的不足,全面完善、转变安全管理思维,才能切实提升企业安全管理。针对公司当前安全管理形式,他从确保安全生产的重要性和必要性及安全管理中存在的主要问题和原因两方面进行了分析,认为企业当前所处困境,要求我们必须确保安全生产,通过中期安全检查出的安全生产管理人员法律意识、责任意识淡薄,安全基础管理薄弱、安全培训教育开展不力,对外委施工单位的安全监管不严、权责不清,安全检查流于形式、隐患整改未能实现闭环管理,对重大危险源辨识意识不足、监管措施不到位,应急救援体系建设存在缺陷等诸多问题,可以看出与主管安全领导和部门有直接关系,提出安全管理应严格落实分级负责、风险防控体制。针对安全管理存在的问题后续改进要求及安全管理重点工作,他提出了具体工作要求,要求与会的各位安全管理人员应统一认识,转变观念,真正把安全管理工作开展于“尽职履责”上,真正用实际行动和正确的履职意识把我们的安全工作开展好,为目前我们的自救成功尽好自己应尽的职责。

总经理吉兴军作了总结发言。他指出,召开本次安全工作专题会议是银漫2.23事故后所进行的一次深刻、全面的自我剖析,银漫2.23事故是一次血的教训,警示着不可触碰红线,我们应深刻吸取银漫矿业2.23重大安全事故经验教训,深入分析当前安全管理形势,全面安排后续的安全生产工作。同时,召开本次会议,目的也是让大家清楚公司现在所处环境,增强危机意识,全体管理人员都应提高安全意识、明确安全管理目标与责任,尽职履责,以确保后续企业安全生产形式持续稳定。他要求,会务组应将会议报告进行提炼,当做今后除制度内控、法律法规外的工作思路及标准,当做对公司、对全体兴业人的一份承诺,应从我做起,兑现承诺,才能实现尽职履责。他强调,要结合尽职履责专题会议精神,认真学习、领会,打开安全管理思路,详细研究部署各项工作,才能为企业安全管理创造全新局面。

本次安全生产工作将打开企业安全管理新思路,将为企业安全管理创造一个全新的局面。

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